ന്യൂഡല്ഹി: ഒടുവില് നയം വ്യക്തമാക്കി കേന്ദ്ര സര്ക്കാര്, എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ രൂപീകരണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ചോദ്യത്തിന് മറുപടിയായി, ഡിഎയുടെ ഏതെങ്കിലും ഭാഗമോ ഡിഎ അലവന്സോ കേന്ദ്ര സര്ക്കാര് ജീവനക്കാരുടെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളവുമായി ലയിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പദ്ധതിയും നിലവില് ഉദ്ദേശിക്കുന്നില്ലെന്ന് പാര്ലമെന്റിനെ അറിയിച്ചു. ധനകാര്യ സഹമന്ത്രി പങ്കജ് ചൗധരിയാണ് ഇക്കാര്യം പാര്ലമെന്റിനെ അറിയിച്ചത്. എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ നിബന്ധനകള് സര്ക്കാര് പുറപ്പെടുവിച്ചതിന് ദിവസങ്ങള്ക്ക് ശേഷമാണ് ഇക്കാര്യത്തില് കേന്ദ്ര സര്ക്കാര് വിശദീകരണം നല്കുന്നത്.
‘ജീവിതച്ചെലവ് ക്രമീകരിക്കുന്നതിനും പണപ്പെരുപ്പം മൂലമുള്ള അടിസ്ഥാന ശമ്പളം/പെന്ഷന് യഥാര്ത്ഥ മൂല്യത്തില് ഉണ്ടാകുന്ന ഇടിവില് നിന്ന് സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുമായി, ലേബര് ബ്യൂറോ, തൊഴില് മന്ത്രാലയം പുറത്തിറക്കിയ എല്ലാ ഇന്ത്യന് ഉപഭോക്തൃ വില സൂചികയുടെയും അടിസ്ഥാനത്തില് ഓരോ 6 മാസത്തിലും ഡിഎ/ഡിആര് നിരക്കുകള് ഇടയ്ക്കിടെ പരിഷ്കരിക്കുന്നു,’ എന്നാണ് ഇതുസംബന്ധിച്ച് നല്കിയ മറുപടിയില് ധനകാര്യ മന്ത്രി വ്യക്തമാക്കിയത്.
ഡിഎയുടെ 50 ശതമാനം ഉടന് അടിസ്ഥാന ശമ്പളവുമായി ലയിപ്പിക്കണമെന്ന് നിരവധി ജീവനക്കാരുടെ സംഘടനകള് സമീപ ദിവസങ്ങളില്, കേന്ദ്രത്തോട് ആവശ്യപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. 2027 ന് ശേഷം മാത്രമേ എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നുള്ളൂ എന്നതിനാല്, ജീവനക്കാരുടെ ഗ്രൂപ്പുകള് ഡിഎ-അടിസ്ഥാന ശമ്പള ലയനത്തിനായി വാദിക്കുന്നു, ഇത് അടിസ്ഥാന ശമ്പളം വര്ദ്ധിപ്പിക്കുകയും ഭാവിയില് ഡിഎ പുതുക്കിയ തുകയില് കണക്കാക്കുകയും ചെയ്യും.
8-ാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ റഫറന്സ് നിബന്ധനകള്
ഒക്ടോബര് 28 ന് കേന്ദ്ര മന്ത്രിസഭ എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ ടേംസ് ഓഫ് റഫറന്സ് അംഗീകരിച്ചു, ഇത് ഏകദേശം 50 ലക്ഷം കേന്ദ്ര സര്ക്കാര് ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം പരിഷ്കരിക്കും. മുന് സുപ്രീം കോടതി ജഡ്ജി രഞ്ജന പ്രകാശ് ദേശായി ചെയര്പേഴ്സണായി കമ്മീഷന് നേതൃത്വം നല്കും.
എട്ടാം ശമ്പള പാനല് 18 മാസത്തിനുള്ളില് ശുപാര്ശകള് സമര്പ്പിക്കുമെന്നും 2026 ജനുവരി 1 മുതല് ഇത് പ്രാബല്യത്തില് വരുമെന്നും മന്ത്രി അശ്വിനി വൈഷ്ണവ് ഒരു കാബിനറ്റ് ബ്രീഫിംഗില് പറഞ്ഞിരുന്നു.
കേന്ദ്ര സര്ക്കാര് ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളത്തിലും മറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങളിലും മാറ്റങ്ങള് പരിശോധിച്ച് ശുപാര്ശ ചെയ്യുന്നതിനായി 2025 ജനുവരിയില് എട്ടാം കേന്ദ്ര ശമ്പള കമ്മീഷന് രൂപീകരിക്കുന്നതായി സര്ക്കാര് പ്രഖ്യാപിച്ചിരുന്നു.
കേന്ദ്ര സര്ക്കാര് ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പള ഘടന, വിരമിക്കല് ആനുകൂല്യങ്ങള്, മറ്റ് സേവന വ്യവസ്ഥകള് എന്നിവയിലെ വിവിധ വിഷയങ്ങള് പരിശോധിക്കുന്നതിനും അതില് ആവശ്യമായ മാറ്റങ്ങളില് ശുപാര്ശകള് നല്കുന്നതിനുമായി കേന്ദ്ര ശമ്പള കമ്മീഷനുകള് ഇടയ്ക്കിടെ രൂപീകരിക്കപ്പെടുന്നു.
ശമ്പള കമ്മീഷനുകളുടെ ശുപാര്ശകള് സാധാരണയായി ഓരോ പത്ത് വര്ഷത്തെ ഇടവേളയ്ക്കും ശേഷമാണ് നടപ്പിലാക്കുന്നത്.
